ابزارهای هوش مصنوعی به تدریج نیاز به «مزاحمت» برای همکاران را از بین می‌برند، اما تعاملات غیررسمی که این ابزارها جایگزین می‌کنند، اساس و ساختار اعتماد، احساس تعلق و نوآوری در تیم‌ها را شکل می‌دهند. کیسی هودتز و اریک الیوو در تحقیقات خود به بررسی خطرات این تغییر پرداخته و استراتژی‌های عملی برای حفظ ارتباطات انسانی در عین استفاده از قدرت‌های هوش مصنوعی ارائه می‌دهند.
با افزایش بهره‌وری هوش مصنوعی، ممکن است از روحیه همکاری و تعاملات دوستانه در محیط کار کاسته شود. در دنیای کریپتو، ارتباطات قوی بین اعضای تیم می‌تواند به نوآوری و موفقیت‌های بزرگ منجر شود. بنابراین، ضروری است که با وجود پیشرفت‌های فنی، تعاملات انسانی را در اولویت قرار دهیم.